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FAQs

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¿Para qué sirve el gobierno corporativo?
El gobierno corporativo sirve para establecer un marco de reglas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa. Su objetivo principal es garantizar la transparencia y la rendición de cuentas en todas las operaciones y decisiones de la empresa, así como proteger los intereses de todos los accionistas.

Los beneficios de un buen gobierno corporativo son muchos:

  • Mayor confianza de los inversores: Las empresas con un buen gobierno corporativo son generalmente consideradas como más confiables y menos riesgosas, lo que puede conducir a un mayor acceso a capital y a un menor costo del mismo.
  • Mejor toma de decisiones: Un buen gobierno corporativo ayuda a garantizar que las decisiones de la empresa se tomen de manera transparente y responsable, lo que puede conducir a un mejor desempeño financiero a largo plazo.
  • Mayor responsabilidad: Un buen gobierno corporativo ayuda a garantizar que los directivos de la empresa sean responsables de sus acciones, lo que puede ayudar a prevenir fraudes y escándalos.
  • Mayor sostenibilidad: Un buen gobierno corporativo puede ayudar a las empresas a ser más sostenibles a largo plazo al considerar los intereses de todos los stakeholders, no solo de los accionistas.

En resumen, el gobierno corporativo es esencial para las empresas que quieren ser exitosas a largo plazo. Un buen gobierno corporativo puede ayudar a las empresas a generar confianza, mejorar la toma de decisiones, aumentar la responsabilidad y promover la sostenibilidad.

¿Qué es la sostenibilidad corporativa (ASG)?
 

En otras palabras, las empresas que adoptan la sostenibilidad corporativa se preocupan por:

Medio ambiente:

  • Reducir su huella de carbono y emisiones contaminantes.
  • Usar recursos de manera eficiente y responsable.
  • Proteger la biodiversidad.

Sociedad:

  • Crear condiciones de trabajo justas y seguras para sus empleados.
  • Promover la diversidad y la inclusión.
  • Contribuir al desarrollo de las comunidades en las que opera.

Economía:

  • Implementar prácticas de buen gobierno corporativo.
  • Ser transparente y ética en sus operaciones.
  • Generar valor para sus accionistas, clientes y otros stakeholders.

Beneficios de la sostenibilidad corporativa:

  • Mejora la imagen y reputación de la empresa.
  • Atrae y retiene a talento.
  • Reduce costos y aumenta la eficiencia.
  • Mitiga riesgos.
  • Genera nuevas oportunidades de negocio.
  • Contribuye a un desarrollo sostenible.
¿Porqué es importante la valuación de mi empresa?

La valuación de una empresa es un proceso fundamental para conocer su valor real en el mercado. Este valor se determina tomando en cuenta diversos factores, tanto financieros como intangibles, que influyen en la capacidad de la empresa para generar ganancias y su potencial de crecimiento futuro.

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6.5 FINESTRABLU will notify the Owner, within a maximum period of 20 (twenty) business days from the date on which it received the corresponding duly integrated request, of the determination adopted, so that, if appropriate, it is made effective within 15 (fifteen) business days following the date on which the response is communicated to the Owner. In accordance with the provisions of the Law, the aforementioned deadlines may be extended only once for an equal period, as long as the circumstances of the case justify it.

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Datos laborales: información sobre su historial laboral, puesto, domicilio, número de teléfono fijo y/o móvil y correo electrónico.

Datos fiscales: información para facturación, nombre, domicilio fiscal y registro federal de contribuyentes o número de identificación fiscal.

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6.4 El Comunicado deberá contener y acompañar lo siguiente: (i) nombre del Titular y en su caso de su representante legal, y domicilio u otro medio para comunicarle la respuesta al Comunicado; (ii) los documentos que acrediten la identidad o, en su caso, la representación legal del Titular; (iii) la descripción de los Datos Personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos antes mencionados; (iv) cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los Datos Personales; (v) en su caso, las modificaciones a realizarse y aportar la documentación que sustente su petición.

6.5 FINESTRABLU comunicará al Titular, en un plazo máximo de 20 (veinte) días hábiles contados desde la fecha en que recibió la solicitud correspondiente debidamente integrada, la determinación adoptada, a efecto de que, si resulta procedente, se haga efectiva la misma dentro de los 15 (quince) días hábiles siguientes a la fecha en que se comunica la respuesta al Titular. De conformidad con lo establecido en la Ley, los plazos antes referidos podrán ser ampliados una sola vez por un periodo igual, siempre y cuando así lo justifiquen las circunstancias del caso.

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